вторник, 27 сентября 2016 г.

Опыт работы в банке

Я работал в банке Тунгусский Штандарт (название банка скрыто, все совпадения случайны, а ваши домыслы - это ваши домыслы). Работая там я понял, что Тунгусский Штандарт - это самый херовый стандарт банк во вселенной.

Автор блога Econ Dude выдавал потребительские кредиты.  Один раз я выдал кредит парню на 5000 рублей под 120% годовых. Не шучу. 

<

Свиньи, вот кто работает в банках

Другой раз я выдал кредит бомжу на новенький ноутбук под 80%.

В это время за бомжём стоял подозрительный тип и говорил ему:

"Говори что у тебя есть работа с зарплатой 60 000 в месяц".

Наверное они потом очень удивлялись невозврату, но нефиг было делать мне оклад 7,000 рублей в месяц и остальную часть базировать на объёме выданных бомжам кредитов. И я думаю их ошибкой еще было то, что за возврат кредитов отвечал отдел взысканий и с меня даже потом не могли спросить.

Вообще, кто-то думает, что в банках много платят. Угу...

Нужно понимать суть всех работ где ЗП базируется на продажах.

Это чистый капитализм и коммерческий подход.

В принципе он не всегда прям вот плохой, но именно тут капитализм демонстрирует свой звериный оскал. Ничего не мешает бизнесмену всё хорошенько посчитать и просто сделать вам стабильный оклад, но вот что им не хочется делать, так-это платить вам стабильный оклад вне зависимости от результатов вашей работы.

Это не стимулирует улучшение результатов.

Это тоже нужно на самом деле понимать, уважать и иногда ставить себя на место владельца компании. Заметьте, что в гос. компаниях (почти в любой стране) почти всегда стабильный и обычно неплохой оклад, а премии начисляются часто не исходя из каких-то результатов, а просто с целью избежать налогов.

При этом все гос. компании наименее продуктивные. На другой стороне весов например инвестиционные банки, взять даже замечательную книгу Майкла Льюиса - Покер Лжецов. Там он описывает механику премиальных в инвестиционных банках, где всё завязано на продажах. Люди на этих % рубили миллионы. Но именно эта замечательная механика, во многом, и привела США да и весь мир к кризису 2007-2008-го года... 

Работая там я занёс пару "друзей" в чёрный список нашей базы, которая иногда потом идёт и в другие банки и им никогда уже кредиты нигде не выдадут, даже не сказав причину. Какой я плохой, но нефиг было делать мне гадости 8 лет назад.

А еще я писал табличку что я ухожу на обед с 13:00 до 14:00, а на другой стороне таблички писал что обед с 14:00 до 15:00 и просил коллег её переворачивать.

Уходил на обед на улицу куда приходили мои друзья и где мы пили с ними пиво, а потом я шёл обратно на работу. Бухой. В банк. Работать.

А еще вас обманывают на страховке. Вы подписывайте документы на кредит и страховку еще берёте. Вы можете от неё отказаться по закону, но нам поручили это вам не говорить. Страховка не просто 10 рублей в год например.

А это какая-то супер хитрая штука которая по сути просто прибавиться к проценту вашего кредита. Ну и конечно если вы вдруг умрёте, то если вы таки купили страховку, вашим родным не придётся выплачивать какую-то часть из вашего кредита.

Страховка штука не очень выгодная для вас, мягко говоря.

Если бы она была выгодная для вас, мы её бы вам не продавали. 

Вообще потребительские кредиты - это полное наебалово и легальный наебизнес. Берут их глупые люди, на мой взгляд.

Подкоптите денег и купите вещь за полную цену. За жадность и желание иметь что-то сейчас вы заплатите за эту вещь дай бог в 2 раза больше.

При этом нужно отдать должное, в банке было довольно неплохое обучение всему этому, которое я кстати сдал на высшие оценки. Вообще во всех таких говнокомпаниях для парня лет 20+ главное это годик выдержать, или 2-3. Потом вас на 100% повысят так-как там дикая текучка и остаются там только самые. Э.... Ну вы поняли. Вас даже специально будут тянуть на повышение, так-как им нужны любые люди, кто может хоть как-то выполнять дерьмовую работу за копейки и учить новый скот.

В этом плюс частных компаний (а Тунгусский Штандарт принадлежал тогда мистеру Т, это была частная компания). В частной компании бывают очень жестокие и суровые условиях труда, низкие зарплаты, особенно внизу. Но это бесценный опыт.

Даже когда я уволился из этого банка, я до этого, и после этого, всегда своей жизни работал только в частных компаниях и на частный бизнес.

Очень немало работал на малый бизнес, это наиболее ценный опыт.

В плане опыта работа в частных компаниях бесценна.

Зато ходил в костюме, весь серьезный.

Всегда думал, что работать в банке это очень круто и престижно. Угу. Да я потом на стройке ровно в 5 раз больше зарабатывал меньше напрягаясь. 


"Крутые" банкиры и адвокаты ходят в костюмах и получают копейки, 
а Цукербенг и Джобс одеваются как бомжи

При всём этом тебе звонят туда 5 раз в день и спрашивают, сколько кредитов ты выдал. И говорят если не выдашь еще Х, можешь писать заявление.

И еще за 9 дней пока я работал уволилось человек 5, как минимум.

А все, кто там оставались, были настолько мудацкими мудаками и мудачками, что я прямо даже не знаю как земля таких нелюдей носит. Те, кто там дослуживались до повышения - это просто самое вонючее говно которое всплывало.

Бывали и исключения, плюс я уже упомянул что это бесценный опыт реального мира и реальной жизни, но честно... Я потом долго восстанавливал психику.

Вас сажают в торговый центр например (сейчас уже это меньше практикуют, а на западе такого вообще не делают), но не один ваш мелкий стенд, а сразу всех конкурентов. Альфа, HomeCredit, ОПТ (Венгерский вроде какой-то банк) и еще парочку.

Вы сидите там все вместе плечом к плечу, но вы конкуренты. И за каждого клиента у вас война до крови. Те кто там работают за оклад 7к - это девочки из деревень, для которых это большие деньги. У них культуры просто ноль, зато напора тонна.

С ними городскому нереально воевать, они вас скушают. Плюс там 90% татар работает, чуть выше Русские сидят, а еще выше вы сами знаете кто, таки да.

И чем выше должность, тем выше культура, это странно. В частных компаниях на очень высокие должности берут очень крутых мужиков и женщин. Эти люди настоящие монстры, кто до таких должностей добирается.

Как пример - Михаил Кучмент.

Что еще было интересного на той работе?

Тунгусский Штандарт - это был есть самый помойный банк.

Как я понимаю там просто Рустаму кто-то большой сказал, что мол надо влезть на рынок потреб. кредитования, мол золотая жила. Ну и полезли туда пара банков, пока еще кредитки всем не успели выдать был момент.

Проблем было масса, и полный пофигизм на своих сотрудников (в Альфе куда лучше относились к людям, да и в остальных), и крайне низкие зарплаты так-как работа мясная и на передовой. Но главное было другое, система проверки заёмщика. Его проверяли на местах, проверял их вот я например, простой парень. Я мог там что угодно писать, я мог кому угодно кредит выдать и любые цифру подмахнуть, а мне потом премию бы дали.

А то, что кредит никто потом не отдаст, никого не волновало. Они думали, что проценты покроют невозвраты, но не рассчитали чутка.

Потом так-же и остальные банки посыпались на этом рынке так-как был кризис, да и в целом эта ниша оказалась плохой, однако мне в целом надолго это всё запомнилось.

Ну а водка "Тунгусский Штандарт" не такая уж и плохая. Его основатель не такой уж и плохой мужик. Не хотел оскорбить компанию, просто поделился своим опытом. Он субъективный, это частное и личное мнение. Моя ситуация была не совсем типична, я знаю много людей, кто на тех-же должностях и даже в том-же банке долго и нормально работал. Просто мне как-то сильно не повезло, но такая ситуация была в некоторых регионах.

В целом в банках нормальный только Сбер или какой-нибудь иностранный банк, да и то, если вы там какой-то специалист узкий, а не чувак на линии огня.

Все на передовой (кто непосредственно работает с клиентами), почти в любых компаниях, это пушечное мясо. Заменяемое и дешёвое.

Суть всего этого можно выразить во фразе:

Работодатель делает вид, что платит, работник делает вид, что работает.

Можно подумать, что это просто я ленивая бездарность, но я много где работал и были места, где меня реально пёрло и мне хотелось работать.

Места, где я очень не слабо впахивал и подходил к работе супер ответственно. И кстати, не обязательно там очень уж хорошо платили.

Дело не всегда на 100% в деньгах. Дело в деле и в организации процесса.

Вот такие дела.

Можете так-же почитать про моё отношение к работе в целом:

И вот эту статью: