четверг, 5 апреля 2018 г.

Оригинальный и необычный способ раскрутки блога

Продолжаем делиться секретами в блоге Econ Dude. Пиарщики и маркетологи должны быть людьми с немного повёрнутым мышлением, смотрите фильм "99 франков" чтобы понять, как они работают. Как только одна схема раскрутки и продвижения становится известна всем, она сразу теряет свою эффективность и значимость.

А сегодня я расскажу вам про очень оригинальный и необычный способ раскрутки блога. Это может быть текстовой блог как вот этот, это может быть ютуб канал или страница в социальной сети, будет работать для любого ресурса где выкладывается авторский брендированный контент, а брендом является ваше имя.

Ларин, Хованский, Соболев и любые другие примеры.

Оригинальный и необычный способ раскрутки блога / Econ Dude

Работать это будет хорошо только в самом начале вашего пути и немного позже, хотя если настроить скрипты и как-то всё автоматизировать, может работать и позже для более крупных ресурсов. Методика тут - хитрая брендированная реклама плюс рассылка и крауд. Методику я тестировал для этого блога и пары других проектов.

Слив инфы, палю темы и всё такое. Секретная методика.

Суть?

Суть в том, что вы начинаете в массовом порядке отправлять ваше резюме во все компании и в резюме указывайте что у вас так-же есть блог, YouTube канал или что там вы продвигаете? Я не первый до этого додумался, это стандартный способ рекламы малого бизнеса, когда вы всем раздаёте визитки где есть ваш сайт, но тут всё можно делать быстрее.

Такие посетители приходят очень качественные и они имеют высокие ПФ. Лучше при этом не указывать прямой адрес (URL) сайта, а указывать именно брендовый запрос, чтобы люди искали его через поиск и находили вас.

Ну например. Отправляешь резюме в компанию, должность - специалист по SMM. Я мол Сергей, вот такой у меня опыт (можете все реальные данные писать как есть), вот там я учился. Хочу у вас работать. В самом конце любого резюме или (даже лучше) в сопроводительном письме есть место, где вы можете написать что угодно, вот там вы и пишите что у вас хобби мол - блог или сайт.

Либо что у вас просто есть сайт.

Зуб даю очень многие в HR отделе зайдут на ваш сайт. В таких отделах работают девушки и они очень любят потом шептаться о том, какие стрёмные люди отправляют в компанию резюме, тоже поверьте тут мне. И будьте уверенны, эта женщина-секретарша обязательно потом всем в компании расскажет, что у них хотел работать блогер и какую херню он писал в своём блоге или какие странные он делал видео. Ну или не странные, а просто это интересно для них так-как им очень скучно на этой работе.

И зайдут они на ваш сайт, и прочитают куда больше чем одну статью. И потом еще будут заходить и запомнят вас. Мало того, вам и работу могут предложить. Но вы отказывайтесь, говорите, что уже нашли и передумали. Поэтому нужно делать рассылку очень массово, 1-2 месяца и каждый день часов по 6-8 вообще везде.

Сайты для такой рассылки и корпоративное мыло найти очень легко.

Если вы будете это делать год, но по часу в день, то потом все поймут чем вы занимаетесь. Другой момент, как делал я. Я отправлял в своё время все резюме в Украину и писал что я готов туда переехать. Извините Украинцы, но я не собирался туда переезжать, просто я не хотел шквариться по РФ. Украинцы могут отправлять свои резюме как раз в Россию или в Казахстан например. А что? Вот есть специалист, ищет работу и хочет поехать в другу страну, таких многие любят. Если ваши зарплатанные ожидания низкие, вам будут предлагать довольно много работы. Подумайте сами, вот вы к примеру сеошник из Москвы у которого есть свой блог, вы отправляете резюме в контору в Грузии, конечно, они вас с руками оторвут, если вы согласны на малые деньги.

Но этого мало. Резюме вы потом начинаете тупо отправлять вообще во все компании и по всем областям. Грузчики, кассиры, дизайнеры и что угодно.

Самая фишка в том, что подобная рассылка не является спамом и не может быть классифицирована как оный ибо вы реально как-бы хотите работу. Никто не говорит что вы согласитесь, но вы реально отправили резюме, что тут такого?

И у вас реально хобби, может быть вы рисуете и выкладывайте это в инсте, разное бывает. 50% работодателей пугают детали личности соискателя, им надо кого-то более скучного, а 50% наоборот любят когда человек чем-то выделяется.

Тут многое от должности зависит.

У меня был случай когда я продвигал англоязычный ресурс и мы это придумав отсылали резюме по всем компаниям США где говорили, что автор сайта является его администратором, и мол ресурс - его хобби. Моё удивление, но в США несколько компаний реально потом начали очень сильно просить приехать на собеседование и их там крайне вставляло что человек не скучный и чем-то увлекается.

Грубо говоря вы например ведёте сайт на английском, на сайте например 10к трафика в день из органики, а потом вы начинаете фигачить резюме во все SEO Конторы в стране и как пример вашей успешной работы указывайте ваш сайт.

Сколько человек так покрывается, сколько таких контор? Ну много. И они очень любят когда есть что показать. Тут аналогично например дизайнеру или человеку кто делает игры, если он отправляет резюме в студии создания игр.

Вы может думайте что это какая-то мелочь, ну узнает про ваш ресурс девочка из HR, но я вам говорю что они это и менеджеру покажут, и еще расскажут там всем, одно резюме может покрывать и привлекать человек по 5-10 и 2-3 из них станут постоянными читателями. 100 резюме (вопрос пары дней) = 200 - 300 подписчиков. Мало?

На полном серьезе я считаю что эту стратегию можно расширить даже до странных значений, например сайт про политику вполне можно так продвигать отправляя резюме во все субъекты и на все государственные должности. Ваш сайт про банки может получить первых 100-500 читателей если вы отправите резюме в ЦБ РФ.

Вы еще не забывайте про качество таких читателей, оно очень высокое.

Кстати именно поэтому нужно в самом начале обязательно рассказать всем вашим друзьям и родным про ваш сайт и проект, первые и очень преданные 100-200 зрителей или читателей вам сильно помогут. Не пренебрегайте реальным миром думая про продвижение. Даже расклеивание листовок на улицах будет работать.

Данная методика может работать для нишевых сайтов и для специалистов в одной области. Допустим у меня есть знакомый и он ведёт сайт связанный с созданием игр, работая при этом в уважаемой компании. Находить постоянных читателей для таких ресурсов очень сложно, а тут у вас есть метод прямого маркетинга и выход прямо на ЦА.

Конечно, у метода есть и минусы. Вы ведь, скорее всего, не собираетесь к ним идти реально работать, но именно поэтому нужно делать мощный удар быстро и решительно, а потом говорить, что всем спасибо, но вы уже нашли место.

Через 2-3 года можете повторить :)

Вот такая методика сегодня в блоге Econ Dude по раскрутке и продвижению. Не бойтесь выходить из зоны комфорта в своём мышлении.

Другие статьи про SEO вот тут: