вторник, 23 октября 2018 г.

Работа на полставки - это великолепно

Уволился я короче с одной работы и сейчас ищу другу, и знаете, я уже давно размышляю над тем, чтобы пойти на полставки. Прошлая работая была тяжкая, хотя я и выдерживал, и получал более или менее справедливые деньги, эта работа меня сильно за год износила. Я взял отпуск, но так устал что решил уйти и искать что-то другое. Хотя причин уйти было много, но не про это разговор.


Всегда ржу со стоковых фото про "работу". 
Такой фейк

Сегодня в блоге Econ Dude мы поговорим почему я считаю что работа на полставки - это великолепно, круто и разумно.



Это мировой тренд


Не буду сильно вас грузить экономическими вещами, но так-как именно экономика - одна из основных тем блога, от этого никуда не деться. Тут всё просто, работы на полную ставку в мире всё меньше. Тут сильно зависит от города и страны где вы живёте, от индустрии и еще от множества вещей, но суть проста.

Государство везде в мире постепенно скатывается к социализму, и одно из проявлений подобного скатывания - установка минимального размера оплаты труда. В развитых странах минимальная зарплата уже очень даже ничего себе, жить можно, но только не спешите думать что высокая минимальная зарплата - это абсолютное благо. К примеру для малого бизнеса - это смерть. Это понятно и теоретически, но я это знаю на практике, так-как много есть знакомых у кого свои мелкие компании. Тут дело такое, допустим, возьмём с потолка что минимальная зарплата $10 в час, она примерно такая сейчас в США. У нас есть мелкая фирма, очень мелкая, магазинчик может, или сервис какой-то. У вас есть небольшой денежный поток и вы сами там работайте как владелец.

И вот скажем вам нужно нанять человека для продвижения сайта, для раскрутки и SMM, для вот таких вещей. 40 рабочих часов в неделю, 4 недели, это $1600 ему нужно в месяц платить. Теперь вопрос, для какого малого бизнеса на земле это вообще окупиться? Ни для какого. Поэтому выход только один, точнее два. Второй - работать в серую, что многие и делают. Первый - просто нанимать людей не на 40 часов работы в неделю, а допустим на 5-10 часов. Это можно потянуть, это тоже не окупиться быстро, но это хотя-бы можно физически потянуть платить. Да и вообще вы понимаете, что 50-70% работников любой большой компании - они не окупаются быстро и сразу, половину из них можно заменить роботами, еще 10-20% вообще чистые бюрократы, которые бесполезны.

Сидят в телеге, в туалете, берут перерывы на час и халявят.

В любом случае повышение минимальной зарплаты ведёт к увеличению безработицы, точнее может на бумажке оно и не ведёт, все так и будут работать, вот только уже не 40 часов в неделю, а например 20. Это во всех странах так, везде идёт такая оптимизация, никому уже не нужны люди, которые с утра до ночи просиживают штаны в компании, получая деньги. Такие люди нужны только на прорывных и ключевых позициях типа IT и непосредственного руководства, еще каких-то.

Мы это всё видим не только в Европе и США, но и в России, в компаниях, которые нормально управляются. Вы можете загуглить численность работников Сбербанка (а он грамотно управляется, что редкость для государственных компаний). Они каждый год увольняют толпу людей и с точки зрения бизнеса верно делают.

А кого не увольняют - режут им часы. И того на бумаге занятость такая-же, но люди работают меньше и меньше получают.

Это я всё к тому, что люди на полную ставку уже далеко не всегда и везде нужны. К примеру админы, которые что-то чинят, они нужны на пару часов в день, они вообще могут дома сидеть 90% времени и только на часок приезжать.

Для компании выгодно дать работу двум людям, пусть даже по 20 часов в неделю (а лучше четырём по 10), они так и уставать будут меньше, и на бумаге компания создала много рабочих мест, социальная ответственность и все дела.

Короче я о том, что в современном мире очень даже нам всем придётся меньше работать, а если вы хотите больше зарабатывать, то тут либо делайте свой бизнес или проект, работайте на себя, ну или просто ищите 2-3 работы.

Крайний случай - ждём безусловного базового дохода, когда его введут в вашем городе. И ничего что после этого, по моим соображением, общество окончательно деградирует, зато у всех будут фантики деньги! :)



Время - главный ресурс, а не деньги


Вы в любом случае белка в колесе, почти с любой зарплатой. Больше получаете - больше траты. Я за собой замечал эти удивительные вещи. Я могу жить на Х в месяц, я могу жить на сумму в два раза больше Х, при том что я даже не буду замечать куда я дел деньги. Если вы нашли работу лучше, вам может и машина нужна лучше, одежда и еда. К примеру у меня на работе появились новые знакомые, они ходят в ресторан почти каждую неделю, это для меня новые траты, а без работы этих трат не было.

Вообще я посчитал тут весёлые вещи.

Смысл такой, что я 20-25% зарплаты трачу на вещи, которые мне нужны только из-за факта работы. Вещи типа платы за проезд и т.п.

И это я еще налоги не считал.

Я не считаю что деньги, которые вы зарабатывайте на работе, это главный ваш ресурс и ценность. Тут, конечно, бывают разные ситуации, кто-то может быть делает ну очень много денег и живёт в плюс, я тоже вроде в плюс живу (небольшой), но по жизни я вижу что все как белки в колесе крутятся так или иначе.

Кто-то получил хорошую работу - сразу взял ипотеку и всё. У него на следующие лет 25 такой-же примерно остаток как и был. Да, быстрее копит активы и становиться богаче, но он этого не чувствует, так-как после выплаты работеки еще будет что-то. И времени всегда не хватает. Не хватает даже времени поесть нормально себе приготовить, не хватает времени просто погулять, побегать, поиграть, потеребить, сделать йогу, заняться хобби каким-то, на девушку или жену времени нет, ни на что. И так с любой работой для любого ответственного человека, кто привык относиться к работе (любой) серьезно.

Поэтому...

Поэтому выход именно в том, чтобы работать не на полную ставку, а работать часов 15-20 в неделю. Конечно, денег будет крайне мало, но если вы живёте один и более или менее экономите, вам должно хватить на еду и жильё почти с любой работой. Если у вас IQ больше 60 и вы не покупаете новый айфон, денег должно хватать (тут шпилька только в тех, у кого денег мало, но они в любом случае покупают новый айфон). Зато у вас будет куда больше личного времени на ваши дела, вы сможете наслаждаться жизнью, заводить новые знакомства, развиваться и делать свои проекты.

С полной ставкой вы полный раб этой работы и у вас сужается зрение. Вы уже не видите ничего вокруг, вы живёте как зомби, ваш кругозор сужается, вы тупеете. Это, конечно, если вы не редкий счастливчик, кого реально вставляет работа. Таких людей мало и такой задор частенько проходит после пары лет, но бывают и исключения.

Идите на полставки и у вас будет куда больше главного ресурса - времени, которое даёт свободу и возможности, а другого ресурса (денег) будет хоть и меньше, но у вас будет возможность и время это изменить.



Комфорт и самочувствие очень важно


Загоняя себя на работе я понял, что я не железный. Я понял очень простые вещи. К примеру ты выходишь на лишние 8 часов к своим 40 в неделю, ну надо, начальник позвонил, некому заменить кого-то. И ты понимаешь, что эти лишние 8 часов ну вообще никак не стоят тех денег, которые ты получил за них.

Если вы к такой ситуации не проходили вы может быть не поймёте что я тут пишу в блоге Eсon Dude, но у меня такое было.

А вы думали когда-нибудь сколько урона наносит стресс, болезни и перегрузки? Какой ущерб вы получаете от переработки и неврозов? А вы не думали этот урон перевести в деньги? И так вы можете понять, что здоровье дороже, они натурально и реально дороже, ибо вы на докторов потом потратите куда больше.

Плюс, как только вы превышаете некую планку работу, у каждого она разная, есть физическая и психологическая, то вы натурально ломаетесь, и тогда все плюсы от работы, деньги главным образом, перестают играть роль вообще.

Крайне важно иметь время на отдых, на переключение и расслабление. Крайне важно иногда бухнуть, расслабиться и заняться тем, что вам приносит удовольствие. Так-как после нескольких лет жизни на работе, потом уволившись, вы можете обнаружить крайне любопытную вещь. Деньги все вы уже давно потратили, о той работе вы вообще ничего толком не помните и не хотите даже вспоминать, а всё говно и грязь от туда осталась с вами навсегда, от этого уже не убежать.



Продуктивность


На моей работе, так-как я работал хорошо, меня постоянно, чуть ли не каждую неделю, начальство просило выйти еще на 8 часов, заменить кого-то, взять больше рабочих дней, короче дай им волю, они бы меня впрегли на 60 часов в неделю и я бы умер. Я большую часть работал 40 часов, а потом послал их и сказал что я возьму 32, или вообще уволюсь. И когда я взял 32 часа, о чудо, я стал работать еще круче и продуктивнее. Я чаще проходил на работу с хорошим настроением, что поднимает настроение всем вокруг, я лучше работал и успевал больше, совершал меньше ошибок и в итоге приносил компании больше денег. Таким образом есть чёткая формула зависимости продуктивности от занятости. Она примерно где-то около 30-ти часов в неделю, легальные часы во Франции кстати. Около 30-40 часов в неделю эта та планка, после которой продуктивность резко падает.

Работать 40 и 50 часов в неделю нужно только малому количеству людей. Либо это совсем прям высокое начальство, либо это надзорное начальство (администраторы), либо некоторые специалисты типа бухгалтеров, да и то когда нужно сдавать налоги. У остальных порог когда продуктивность не падает это 7-8 часов в день и 5 дней в неделю, это максимум. Более того, если компания реально хорошая, она на самом деле будет толкать хорошего работника наверх, что делают очень мало компаний. Она будет его обучать и развивать, а для этого человек должен иметь на это энергию и силы.

Если ты с утра до ночи на заводе гайки закручиваешь руками, то когда тебе найти время научиться делать что-то более продуктивное?

Тут ведь вот какой еще момент. Если вы совмещаете свой бизнес и постоянную работу на кого-то, то это идеально на самом деле. Так вы в двух сферах будете иметь максимальную эффективность, если эти сферы не мешают друг другу. А если вы уволитесь и пойдёте на 100% в бизнес, то вы можете обнаружить что эти дополнительные 20-30 часов в день вас толком не ускоряют и не спасают, такое тоже бывает.

Еще нужно учитывать психологию, есть некий тип людей, таких много, которым нужно постоянно переключаться. Не обязательно они больны маниакально-депрессивным психозом, просто они такие. И для них полностью погружаться в одно монотонное дело дни напролёт хуже смерти, им нужно переключение.



А где тогда брать деньги?


Да, наверное все хотели-бы работать меньше, но как тогда себе зарабатывать на жизнь? Не все умудряются за 4 часа в день зарабатывать себе на жизнь, большинству нужно 8. Тут всё на самом деле зависит от стратегии и от того, как вы вообще глобально планируйте вашу жизнь Ну например... Ну например я вот сейчас уволился и я ищу работу на полставки, но я заработал до этого себе за год достаточно, чтобы как минимум 3-4 месяца не работать вообще. А если работать на пол ставки, то денег мне хватит примерно на год. В целом тут уже другой вопрос, как тратить меньше и как экономить, а так-же как создавать пассивный доход. И бывают ситуации у многих, когда работа по совместительству - это даже не вариант. Если у вас семья и дети, то вы почти точно не сможете их кормить таким макаром, однако... На полставки может работать жена или дети, на пол ставки можете работать вы, но на двух разных по профилю работах.

Вот над чем можете подумать.

В конечном итоге мы все белки в колесе и части огромной системы, каждый просто стремиться выжить и если повезёт выйти в плюс и в рост, но на мой взгляд нужно начать смотреть чуточку дальше, нужно так-же пытаться наслаждаться моментом и жизнь в любой момент и получать удовольствие, нужно уметь отдыхать и делать что-то, что реально вас вставляет. И найти такой баланс может помочь именно работа на полставки.

Всем удачи!

Другие статьи в блоге Econ Dude про работу тут: