Страницы

суббота, 13 июля 2019 г.

Работа в магазине одежды - мой опыт

В своей жизни мне приходилось работать в очень разных компаниях.

Поэтому сегодня в блоге Econ Dude пришло время поговорить про мой опыт работы в магазине. В сумме в ритейле я на разных должностях провёл больше 2-х лет. Думал стоит ли говорить в каких конкретно магазинах и компаниях я работал, так-как негативные и честные отзывы иногда ими воспринимаются не лучшим образом, поэтому скажу так. Работал я в магазине одежды (средний ценовой сегмент).

Работа в магазине одежды - мой опыт / Econ Dude

Хорошей статье - хороший рисунок

Был мерчендайзером первое время, потом кладовщиком, а потом, очень недолго, меня даже сделали администратором, после чего я как раз и уволился :)

Тут хочу сразу сделать оговорку, я работал примерно 10 лет назад, сейчас (я надеюсь!) ситуация изменилась, и то место, где я работал, это вообще не показатель того, что всё так-же в других брендах и магазинах. Это мой личный опыт.

[ Данная статья 18+, если вам меньше лет - уходи! ] 



Зачем вообще работать в магазинах?


Я работал большую часть времени когда я учился в университете, при чём я каким-то образом работал на полную ставку и успевал еще и сдавать все предметы в вузе (на тройки). Просто нужны были деньги и хотелось их самому себе зарабатывать, получить какой-то реальный опыт работы, ну а кроме сферы услуг мало куда набирают студентов. Пробовал я работать и промоутером, так-как мои друзья именно ими и подрабатывали, но мне это дико не понравилось и я быстро от туда ушёл.

Это была нестабильная и очень тупая работа. Один плюс там был, можно было массово воровать тот товар, который вы должны раздавать. И мы крали неприлично много,заваливая этим товаром все наши квартиры.

Потом кто-то даже умудрялся это всё перепродавать.



Плюсы работы в магазине


Плюс работы в магазине в том, что это обычная, честная и легальная работа, и на самом деле в ней, на мой взгляд, нет ничего постыдного. Другой плюс в том, что у вас есть шанс устроиться в иностранную компанию (где я и работал), где вы можете посещать внутренние тренинги, курсы или даже ездить куда-то на обучение.

Которое вам может оплатить сама компания.

Так-как текучка в магазинах дикая, то стоит вам там продержаться хотя-бы лет 5, как повышение вам практически гарантированно, однако ирония в том, что повышение в магазине, например до позиции администратора - это только хуже во всей смыслах. Денег на 10-20% больше платят, но ответственности больше раз в 10.

Еще один плюс в том, что работа в магазине, и в сфере услуг вообще, это очень хороший социальный опыт. Вы постоянно взаимодействуйте с сотнями людей в день, вы учитесь понимать людей, решать их проблемы и разговаривать. Поэтому пройти год жизни в магазине, на мой взгляд, полезно вообще для всех.

Далее. Ритейл как бизнес - это очень капиталистическая и довольно прозрачная модель честного бизнеса. Когда вы поймёте как отгружать товар, как его списывать, как составлять расписание, по какой логике выставляются товары в разных отделах и вот всё это, то вы уже будете знать очень много о том, как вообще функционируют магазины в любой стране мира. И уже как покупатель вы будете более грамотны.



Минусы работы в магазине


Минусов у такой работы, конечно, существенно больше.

Для меня главным минусом была даже не зарплата, которая очень низкая (18к вроде я тогда в месяц получал, и это с учётом пяти рабочих дней и в среднем двух ночей в месяц), а тот факт, что в магазинах отвратительный контингент (коллеги). Покупатели тоже бывают разные, есть и придирчивые, есть скандальные, есть сумасшедшие, но большинство из них, всё таки, нормальные люди. С ними приятно общаться.

Но вот коллеги... Часто это те, кто ну вот готов работать за копейки и у кого нет больше никакого опыта и нет образования.

Часто это девочки из деревень, быдло, гопники, алкаши, говнари (это любимая работа говнарей), ну и наши друзья из соседних стран.

Откровенно говоря контингент там был настолько гнилой, что раз в неделю, стабильно, была драка на складе. Шутки уровня... блин, мне даже писать их тут стыдно. Приведу только одну шутку сейчас из своего опыта.

Человек на складе, великолепный человек с жидкой бородкой, мой коллега, он принёс на работу красную краску (уже хорошо), а потом на складе голый разлёгся на полу, и разлил краску рядом с собой. Ну типа он упал с полки и умер,

Другой придурок стоял рядом с камерой и ждал, пока на склад кто-то зайдёт из новых девочек. Для этого они специально в микрофон звали их на склад.

Мало того, он перемазался несмываемой краской, так и вообще как до такого можно было додуматься для меня загадка.

И вот зашла девочка, увидала это, у неё шок. Дурачкам весело.

Это самый безобидный пример прикольчика. Куда чаще было например то, что всем, и особенно новичкам, подкидывали сенсоры в личные вещи, якобы они их украли, а потом директор или администратор их отчитывал.

Короче полностью крысиные порядки как в армии или тюрьме.



Но девочки это плюс


Одно радовало, в магазинах работает довольно много девочек и есть симпатичные, у нас было очень много горячих и красивых. Так-как всем там очень скучно, то все друг с другом начинают заигрывать очень быстро и случаев "контактов" на работе даже у нас было превеликое множество.

Я не знаю что там такое, то-ли туда специально набирали красивых (А мы по возможности выбрасывали резюме некрасивых и татар сразу в шкварку помойку, но директор-татарин так-же выбрасывал уже резюме русских, замечательно), в итоге девочки были как красивыми, так и глупенькими и раскованными.

Помню была одна, которая всех сводила с ума. Ты сидишь например, она подходит сзади, прижимается, обнимает и начинает массировать спину, трогать и целовать в шею. Ну так и было, я в своих статьях пишу как есть. Самое мерзкое что она так подходила ко всем парням и что все знали, что у неё есть парень.

Классическая путана...

Вопросы на уровне "а в какой позе ты любишь" у нас девчонки задавали каждый день, уровень социальной безответственности был на дне высоте.

При чём лично я там ни с одной нормально так и не замутил, помню позвал одну на свидание, а потом чёто-то подумал, и отменил. Там просто оказалось, что её "знают" все мои друзья каким-то образом, а это для меня плохой знак.

Или другая была девочка прекрасная, красивая, всё при ней. Но есть одна проблема, она морально была отвратительная. То есть каждое второе слово - мат. После работы каждый день - пиво на остановке с сигаретой (вообще у нас 90% курили). И таких даже не нужно как-то соблазнять, они сами тебе скажут типа пошли ко мне, и ты будешь думать, а оно мне надо? Какие потом будут последствия?

Была у нас и лесби девочка, были просто взрослые, которые обожали унижать мужчин. Это так интересно вообще наблюдать, эти примитивные психологические игры в стиле ты не мужик. То есть там были люди с полностью убитой психикой и крайне тяжёлым детством, такие люди были как мужского, так и женского пола.

Помню момент когда я просто осознал их интеллектуальный уровень. Ко мне одна подошла и сказала типа: "а ты знаешь что Х?"

Про Х знал не только я, но и даже рядовой пациент ближайшей психбольницы или ребёнок. Это было типа: а ты знаешь что в Мексике есть пирамиды, как в Египте, даже что-то существенно тупее. То есть тот факт, что она только про это узнала, говорит что ей даже до моих знаний, даже на тот момент, было лет 10.

И самое забавное что ты с такими людьми работаешь бок о бок, и вы получаете равную зарплату. И вот в такие моменты ты начинаешь осознавать что да, где-то я не там нахожусь и что-то не то делаю, надо что-то менять.

Самое интересное что любые ваши амбиции, ум или знания, если вы не дай бог решили ими похвастать в таком месте, будут крайне негативно восприниматься, эта культура на 180 градусов отличается от культуры богатых и успешных людей.

Но самый смак была, конечно, наша администраторша.



Идеальная администраторша


Татарка возрастом около 25 лет, вес - порядка 40 килограмм, рост - не выше 1.6 метра. Комок нервов и ходячая психбольница. Назовём её тут Даша.

Даша была администратором и почти всё что она делала, это сидела в своей коморке, смотрела на камеры, а потом выбегала от туда в состоянии первобытной ярости и набрасывалась на сотрудников. Слова типа: "еще раз так и можешь писать заявление" - классика. Даша была полностью сумасшедшей, но её любило руководство.

Говно всегда всплывает наверх.

С другой стороны я помню что когда я с ней поработал уже долго и мы друг к другу привыкли, когда мы оставались на ночные пересчёты товаров (инвентаризацию), то вот тогда можно было разглядеть в ней что-то человеческое (с трудом).

Вообще я пожалуй не буду пересказывать что бывает в магазинах по ночам когда "пересчитывают товары". Это даже для моего гнилого блога слишком меркзо. Оставлю это для вашего воображения.

Как итог мы с Дашей подружились, и когда я увольнялся, я ей даже купил довольно дорогой подарок. Хотя тот факт, что я ей это купил, может быть связан с тем, что она разрешила мне уволиться по собственному желанию, а вообще за то, что я там сделал, меня не просто полагалось уволить, а можно было бы, вероятно, даже судить.

Шучу конечно (подмигивает).

Другая замечательная администраторша у нас была Лена (чёрт, тут я могу случайно дать реальное имя, уже и забыл). Лена была постарше, она меня упорно называла неверным именем, специально. Это тоже такая забавная шутка. Ну меня зовут Женя, она, видимо, не может такое сложное имя запомнить, и называет меня Сергей. Ну Лена тоже был клинический случай конечно. К примеру она могла взять и неожиданно пойти, упасть на колени перед входом в магазин, и приговаривая типа "какой чистый у нас магазин" начать мыть полы и говорить что вот так их мыть надо.

Самое любопытное в этих нервных женщинах на руководящих постах то, что при всех их проблемах с головой, они в целом довольно красивы.

Вообще что творила эта Лена мне даже описывать сложно. Один раз она пришла и купила мне станок и крем для бритья, взяла за руки и повела в туалет. Сказала - пока не сбреешь свою бороду работать не дам. Мне очень нравиться всё это учитывая тот факт, что без бороды у нас в магазине ходили только геи (мерчи).

Да, там своя убогая и примитивная иерархия.

Это как в фильме Последний Самурай мне напомнило ситуацию, когда самурая новые власти заставляли сбрить косу, что считалось позором.



Завтрак чемпиона (дрист)


Какую мерзость ели мои коллеги я вам не смогу передать. Я думаю именно они серьезно изменили мои взгляды на еду вообще, сделав "мерзким" чуть-ли не половину всех обычных продуктов, которые я потом есть не мог.

Если вы думайте что фильм Большая жратва (Waiting…, 2005), это всё только в гнилых США и это всё выдумали, вы ошибаетесь.

Так оно всё и было у нас, поэтому я с этого фильма всегда ржу.

Дам только два случая.

Первый. Человек (человек?) брал коллу, брал чипсы, и делал это как хлопья с молоком, поместив одно в другое. Я захожу в столовую (мелкая комната), и меня сразу выворачивает. Прямо блевать хочется. Как прикол он туда макал еще чайный пакетик, а потом еще ставил это на короткое время в микроволновку.

Второй. Просто классическая еда студента - кетчуп и майонез. Я это никогда не ел, меня сразу блевать с этого тянет, но там у нас это была еда номер 1.

Нормально ел только я, например покупая салаты, за что меня там стебали какое-то время, но потом им надоело. Я после этого всегда на всех работал покупал и ел салаты, и я заметил что чем лучше компания, чем меньше там негатива по отношению к такой еде. В нормальных компаниях люди вообще не судят других за их еду.

Но в компаниях, где собираются дипломированные деграданты, там нет, там нужно обязательно вмешиваться во всё и в дела других людей.

Кстати еще вспомнил момент. Рацион там был настолько плох, что одним из факторов увольняться для меня было то, что я практически получил гастрит после года работы. Основной проблемой были ночи, по две ночи в месяц.

12 часов день + 8 часов ночь, 20 часов работы подряд



И всё-таки про ночи


Не могу я таки пройти мимо того, какими "чудесными" были ночи. Если вы вдруг не знали, то во всех магазинах нужно периодически, часто раз в месяц, пересчитывать весь товар руками. Это очень тупая и нудная работа.

Вы должны с помощью специального устройства ходить и считывать все штрих-коды. На сколько я помню у нас в среднем было порядка 10,000 единиц товаров в торговом зале, и около 3,000 на складе.

Тут могу наврать по цифрам.

Так-же нужно к примеру весь новый товар брать, и вешать на него сенсоры, делая в нём дырки. Постепенно вы можете наловчиться вешать сенсоры буквально за секунды и обычно это работа кладовщиков.

Вот ночью короче люди берут и разгребают всё то говно, которое за месяц накопилось. Работа долгая и нудная, она оплачивается по немного более высокой ставке, но так-как почасовая оплата в любом случае смешная (особенности законодательства), там будет не 30 рублей в час, а например 60. На ночь обычно у нас не оставляли кого попало, это было даже чем-то вроде привилегии в нашей культуре.

Так-как стоит сделать одному косяк - как вся работа впустую.

Помню как Рустам у нас однажды взял, и просто криво что-то посчитал (что ты выясняешь только к концу ночи), и потом мы все пошли в его отдел делать работу за него. До начала ночи весь магазин делят на зоны и каждому выделяют свою.

С одной стороны ночью было весело. Клиентов нет, весь торговый центр закрыт и в нём один охранник. Мы там постоянно травили байки про демонов склада, пришельцев или про то, как кроссовки начинают иногда сами летать по потолку.

Работая в магазине долго вы в любом случае сходите с ума

Можно побродить по закрытому ТЦ, курнуть в туалете (за что нам потом стабильно вставлял администратор ТЦ). Минусы тоже были, организм к такой ночной работе, а она часто была сразу после дня, не приспособлен, поэтому он даёт сбои.

Но в целом ночи были чуть-ли не лучшим временем так-как именно там ты налаживал хорошую и добрую связь с коллегами, если вы понимаете о чём я.



Мой полы, пёс


Может быть для кого-то это будет сюрпризом и может быть сейчас такого уже нет, но в наше время мы начинали каждый рабочий день с мытья полов, протирания полок и мытья склада. Кладовщики, мерчи, все. Тащились в туалет менять воду и работали первый час уборщиками так-как корпорация решила на этом экономить.

Я в принципе человек не особо заносчивый, было не в падлу этими заниматься, но вообще это немного оставляет негативное ощущение, да и многие увольнялись именно когда узнавали, что им еще и нужно мыть полы.

Понятно что например в продуктовых магазинах вы тоже моете полы, если покупатель, урод, что-то там опять разлил и разбил, но не все знают что и общая уборка тоже может быть на сотрудниках чуть-ли не два раза в день.



Кривая поставка и Мусорка


Не могу пройти мимо этой истории.

Я работал кладоном где-то год и в принципе был опытным, то есть я знал как списывать и принимать товар, как работать в 1С и т.д. Это всё не очень то и сложные вещи, просто нужно делать это точно, чётко и аккуратно.

И вот в один прекрасный день, когда я был один на складе, пришла поставка. Большая поставка, коробок вроде 50, даже и не знаю сколько единиц одежды, может пару тысяч. Водитель машины мне дал всё подписать (проблемка!), сказал вот тут всё твоё, разгружай. Я разгрузил, увёз на склад, провёл через программу.

Всё отлично.

Мы это всё уже раскидали по складу, по торговому залу, перемешали и еще тонну положили в Мусорку. Мусорка - это у нас был второй склад, отдельное огромное помещение которое компания снимала рядом с основным складом. Сам факт его наличия сильно давил на мозги руководству, так-как его по сути ни в одном нормальном магазине быть не может. Мусорка у нас была 5 лет и мы её не могли разгрести. По сути дела это было вторым складом, но туда мы еще и скидывали железные полки, всякую дрянь, окурки, брак и всё это перемешивалось, а так-же туда мы иногда сваливали новые поставки.

Большим наказанием у нас было запирание человека на ночь в Мусорке. Там у нас все по очереди оказывались и в этом случае ты сидел часов 5 один, ночью, в пыльном помещении без окон, и разгребал там товары, сортируя их хоть как-то адекватно.

Короче в один момент выяснилось, что все те товары, которые я принял, их нет в нашей базе. Вот просто нет. Половину мы уже продали и они были, но тогда они по базе у нас стали 0, а по факту еще 50% лежит. Других товаров даже в базе не было, но у нас же и кассиры тоже великолепные. Нет в базе? Просто пробивают на глазок.

Короче оказалось, что тот водила случайно привёз мне то, что должно было ехать в другой магазин. Я упорно продолжаю считать что это не мой фейл на 100%, так-как такого в принципе не должно происходить и мы не привыкли что к тебе приезжает грузовик с товаром, а там не твой товар. Ну бред. Хотя какая-то часть вины была и на мне так-как по документам там было видно куда товар должен быть ехать (не к нам).

Водилы у компании, естественно, на субподряде, им пофигу.

Тот сразу куда-то скрылся.

Всё говно полилось на меня и 4 дня я сидел, всё это откатывал назад насколько возможно, но в целом всего мы не исправили.

Плюс в том, что корпорация в целом денег-то не потеряла, наш магазин по факту даже получил на несколько миллионов большую прибыль, а вот какой-то другой не получил, но ситуация была неприятная. Как только я более или менее разгрёб своё говно, я решил что я заболею, так-как мне всё это уже осточертело.



Мутки со скидкой


В магазе я придумал крутую схему заработка. У всех сотрудников были скидочные карты, вначале вообще без лимита, со скидкой на все товары 30%. Ну и конечно-же я начал подходить к покупателям и говорить:

"Хочешь этот пуховик со скидкой 15%?"

Многие соглашались, я проводил сделку по своей карте как другу, это легально, ну а потом мы отходили за уголок и от мне отсыпал откат. Не очень много я так "заработал", может быть тысяч 50 - 80 в сумме, и я точно знаю что так делало всё руководство постоянно, но у простых сотрудников как-то не хватало на такое наглости.

Потом они сделали эти скидочные карты с лимитом около 30к в месяц, и в принципе я продолжил деятельность, стараясь уходить под лимит (не только мой, но друзей сотрудников, кто получали свои 5%). Потом я помню два каких-то школьника пришли и они были очень прошаренные. Они продавали всё это где-то с наценкой еще процентов 50 своим друзьям в классе и с ними мы замутили целую цепочку, по которой работали еще месяцев 5, пока корпорация вообще чуть-ли не отменила эти скидки и все эти проводки стали тщательно проверять. Но было весело в какие-то дни поднимать дополнительно по 1-2к, плюс это был адреналин и мне нравилась сама схема.

При чём де юре это не было незаконным ни в каком виде, это было в рамках политики компании и соответствовало by-law.



Сток против Фирменного магазина


Стоит сказать что фирменные магазины одежды (H&M, Nike, Adidas, Puma, Armani, D&G и другие) в целом делятся на 2 типа:

  • Фирменные
  • Стоковые

Стоковые - они тоже фирменные, конечно, но под фирменными имеется в виду небольшие по размеру и где цены высокие. Там работает мало людей, может быть человек 5 на магазин максимум, и там всё куда приличнее (обычно), чем я тут пишу. Когда новая коллекция одежды устаревает и привозят новую, старую скидывают уже в стоковый магазин, где она валяется до момента продажи. Там она уже стоит дешевле (так-как устарела) и вот эти скидочные магазины они по размерам куда больше.

Я описываю свой опыт тут в стоковом. Несколько раз я просился перевести меня в фирменный подальше от уродов, но в итоге как-то не срослось, плюс я потом понял, что фирменные имеют совсем другую модель и не факт, что мне там бы понравилось. Там людей заставляют продавать и ставят им цели (хотя в стоковом тоже ставят, но на всех), плюс там просто тупо скучно так-как и клиентов меньше, и коллег.

Однако, уровень людей там в среднем куда выше и частенько например руководителем Стока ставят того, что хорошо и долго проработал в фирменном. Вообще если вы работайте в таком большом бренде и решили там работать долго, если вы туда пришли молодым и работайте хорошо, то у вас хорошие шансы на повышение через 5-10 лет, при чём там карьерная лестница очень большая и длинная.



Как стать директором или администратором?


Простейший способ это тупо знать кого-то из руководства, и они вас повысят. Ну а как? Вы думали это только в государственных компаниях кумовство?

Везде оно, просто в частных его чуть меньше. В целом дабы меня перевели на склад из зала, а это считалось повышением так-как и зарплата больше, и можно присесть там иногда, мне пришлось отработать в зале около года и долго вымаливать директора об этом, с которым у меня были хорошие отношения.

В итоге он сделал что я просил, но потом его уволили :)

С повышением до админа сложнее. Тут очень часто берут по знакомству и нужны люди с навыками совсем не такими, которые можно воспитать в магазине на других должностях. Часто туда берут вообще людей со стороны и с нуля, а потом специально их подготавливают и учат для этой позиции.

Хотя шанс что вас повысят тоже есть.

Просто нужно заранее сказать руководству про свои амбиции, в этом нет ничего такого, взять список требований для позиции у них (они обязаны его дать). Это могут быть онлайн-курсы, корпоративные, которых я много прошёл, еще что-то. В любом случае всё упрётся в ваш опыт и в наличие свободной позиции, ну а так-же вообще в тот факт, подходите ли вы на роль руководителя. Люди младше 22-25 лет редко подходят, так-как им нужно будет рулить теми, кто существенно старше, что трудно.

Крайне часто вам предоставят вот такую возможность:

Вам скажут - мы открывает новый магазин, НА САХАЛИНЕ, поедешь туда руководить? И это не шутка, так реально очень часто бывает и это часто тот путь, через который проходят люди. Нужно поехать в дальнюю точку, в мелкий городок, и там с нуля запустить магазин, набрав себе команду и наладив процесс продажи.

Если не согласны, чтож, можете и дальше сидеть, ждать позиции рядом, но вообще ради карьеры нужно чем-то жертвовать и рисковать. Далее, когда вы уже себя проявите вот в этом, то вас могу еще лет 5-10 покидать по другим точкам, например направляя в слабые по прибыли магазины, дабы вы их вытягивали из жопы. Если справитесь - то вполне можете стать и региональным представителем, и выше.

Есть одна проблема. Если вы например узкий специалист, к примеру экономист или рекламщик, и вы хотите работать в офисе этой сети на какой-то административной позиции, то вы должны понимать что вся эта банда в офисе - это вообще отдельная структура, и полевые продажи с ними крайне слабо связаны в плане кадров. Часто головной офис и все например бухгалтера сидят где-то в Москве, и туда набирают людей просто со стороны. Никому там не важно что вы долгие годы работали на нижних позициях в поле, это почти не даёт никакого плюса, так что туда надо идти с нуля.



Задорные погони за ворами


Как вы наверное знаете в магазинах постоянно и очень много воруют. Воруют как бедные люди, так и не очень бедные, я не понимаю зачем. Воруют как молодые школьники, так и взрослые дяди. Девушки и женщины тоже воруют.

Системы защиты от воровства везде слабые, так-как эти гнилые корпорации уже давно поняли, что они просто будут вычитать сворованное из зарплаты сотрудников, что и делается. Есть ворота и сенсоры, есть камеры, но даже на охраннике они часто экономят. Гоняться за ворами заставляют сотрудников, вот мы и бегали зимой бандой кладовщиков за каким-то Уасей, скакали по ёлкам, поймали его.

Привели обратно. Потом вызывается полиция и т.д. Я даже один раз ходил в участок из-за этого, давать показания.

Короче, потом я сказал начальству - идите, сами знаете куда. Я не буду бегать за ворами, срать я на это хотел, увольняйте если не нравиться, этого в списке моих обязанностей нет. Кстати тоже самое с работой по ночам. Этого часто нет в договоре, но многие на это соглашаются так-как не знают своих прав.

Просто вы же не знаете что это за люди, эти воры.

Может там у кого ножик, может он только из тюрьмы, ты его обратно посадишь, а потом он выйдет... Нафиг надо короче.

Другая проблема была в том, что воровали мои коллеги (не я, конечно-же). В смысле воровали сотрудники магазина. Ну а что? Стыдно что-ли обокрасть огромную американскую корпорацию Найк например, которая сама обкрадывает азиатов на фабриках, где они за гроши делают эту их одежду? Примерно так они оправдывались.

Воровали носки вначале, просто надевали штук 5 например на себя. Потом футболки. Потом они додумались скидывать вещи в окошко зимой на снег со склада своему другу, который их клал в машину и увозил для перепродажи. Так уже можно было красть прилично, тысяч на 30 за день. Ну а потом у ребят съехала крыша и они начали просто отгружать часть поставки прямо себе в машину.

Тут начальство немного стало недосчитываться где-то так товаров на миллион в месяц, незадача. Как-то это слишком сильно больше, чем обычно. Привели полицию, приехало очень большое начальство, устроили внутреннее расследование и допросы с угрозами, я через это тоже проходил. Как итог уволили 3 человека, не меня, и при чем даже не реальных воров. Шучу, воров таки уволили и именно их. И где-то спустя месяц мне предложили должность администратора в другой точке. Совпадение?

Я давно хотел уже увольняться, работа стрессовая, дико задалбливает. Ну и попробовать руководить тоже хотелось. Пошёл туда, но это был уже фирменный магазин и там должность админа была по сути бесполезной, так-как там было еще 2 сотрудника кроме меня, которые там работали лет 8. То есть у меня был нулевой авторитет, но дело даже не в этом. Просто оказалось, что там админ - это просто продавец, а зарплата выше была тысячи на 3 только вроде, короче копейки просто.

Короче от туда я свалил через месяц.

Думаю всегда, может они и хотел чтобы я свалил, и это была как ссылка? Там никогда не знаешь на самом деле и многое зависит не от того, как начальство решит, а от того, как ты сам будешь себя вести и решишь.



А что потом?


Потом я доучился, путешествовал, работал в других местах, уже более или менее приличных. Тот магазин, где я работал, вроде-бы, всё еще функционирует.

Хотя там все люди, естественно, уже другие работают.



Эта статья про мой магазин!


Нет, вам показалось.

Все совпадения случайны, имена случайны, историю я немного переврал и запутал для конспирации. Короче не ваш это магазин я описал!

Вам показалось.

Ну а если вам статья понравилась - дайте на неё ссылку друзьям, врагам, родным и знакомым, поддержите мой блог и подобный контент.

Другие статьи про мою унылую жизнь вы можете найти тут:

А мои статьи про работу я складываю сюда: